南充臨江產業發展集團有限責任公司
2023年招聘公告
南充臨江產業發展集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）是2022年6月組建成立的市屬一級國有企業，注冊資本金5億元，主要負責我市產業基金運營、園區建設、產業地產開發、產業金融服務和產業資本運營管理，下屬全資（控股）子公司5戶。截至2022年12月，集團公司資產總額13.34億元，全年實現總收入1.55億元，利潤總額3661.35萬元。因工作需要，集團公司及所屬子公司四川嘉陵紡織（集團）股份有限公司（以下簡稱“嘉紡公司”）、四川南充市絲綢（進出口）有限公司（以下簡稱“絲綢公司”）、四川省南充市保安服務有限公司（以下簡稱“保安公司”）、南充市中小企業和農業產業化融資擔保有限公司（以下簡稱“擔保公司”）、南充市工程咨詢有限責任公司（以下簡稱“咨詢公司”）面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次集團共計劃招聘引進20人。
校園招聘13人。其中：集團本部3人，保安公司5人，咨詢公司1人，絲綢公司2人，擔保公司2人。
社會招聘5人。其中：集團本部1人，保安公司2人，嘉紡集團2人。
人才引進2人。咨詢公司2人。
具體崗位和要求見附件1《南充臨江產業發展集團有限責任公司招聘崗位要求簡介表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較強的事業心、責任感；
2.遵紀守法，品行端正，行為規范；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.符合有關法律、法規及政策要求。
（二）不得報考情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的；
4.法律、法規及政策規定的其他情形。
（三）注意事項
資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，在任一環節，發現應聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，立即取消應聘者的報考資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。
三、招聘要求
（一）校園招聘
1.招聘對象
國家統招普通高校2023年應屆畢業生（含2021年、2022年畢業未就業的擇業期畢業生）。
2.學歷要求
具有全日制大學本科及以上學歷。
所有應聘人員須在報名截止前同時取得畢業證書和學位證書;國（境）外學歷畢業生，須取得中國國家教育部留學服務中心出具的學歷學位等書面認證材料（全日制在讀非2023屆畢業研究生不能以本科學歷應聘，其他情形依此類推）。
（二）社會招聘
1.招聘對象
全日制專科及以上學歷，或非全日制本科及以上學歷。具有2年及以上相關工作經驗。
2.年齡要求
男性35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），女性30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。
（三）人才引進
1.招聘對象
全日制大學本科及以上學歷，具有中級以上專業技術職稱，5年及以上相關專業工作經驗。
2.年齡要求
男性45周歲及以下（1978年1月1日以后出生），女性40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）信息發布
通過南充市國資委（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/）、
南充臨江產業發展集團有限責任公司（http://www.ncljcy.com/）、南充人事考試網（http://www.ncpta.cn/）、南充高端人才服務微信平臺“人才南充”發布招聘信息。
（二）網上報名
報名時間：2023年11月10日14:00至11月17日17：00，通過報名網站(http://ncljcy.baomingwang.cn/)進行報名，也可掃描以下二維碼進入報名網站進行報名。
具體按以下程序進行：
1.網上注冊。應聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
2.選擇應聘崗位。應聘人員根據本人有效學歷和專業名稱選擇符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位。
3.填報信息。應聘人員按照網站提示如實、準確、全面填報個人信息。報名時所留聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，因無法與應聘人員取得聯系造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.提交誠信應聘承諾書。仔細閱讀《誠信應聘承諾書》（附件2），下載《誠信應聘承諾書》簽名（須本人手寫簽字確認）后掃描上傳至報名系統。
（三）資格初審
1.報名截止后，根據應聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。
2.根據招聘崗位報名情況，擇優確定筆試人選。
（四）筆試
1.考試形式：采取線下紙筆考試的形式。
2.考試內容
（1）校園招聘：考試科目為《綜合知識》，考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載）。
（2）社會招聘：考試科目為《公共基礎知識》，考試內容包括政策理論知識、時事熱點、經濟常識、法律常識、管理常識、公民道德建設以及文字表達能力等。
（3）人才引進
采取面試得分與人崗相適分析得分加權的方式(百分制)確定綜合成績，人崗相適分析的內容包括學歷(學校)、學習和工作能力(專利、獎學金、受地市級及以上單位表彰獎勵)、專業工作經歷、執業(職業)技術資格、專業技術資格等方面。
3.筆試時間、地點
打印準考證、筆試時間、地點、成績查詢將通過報名網站通知，請應聘人員隨時關注網站。因逾期未打印準考證而影響筆試的一切責任由應聘人員自行承擔。
4.筆試開考比例不低于1：3，即招錄崗位數與報考人數比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。
（五）資格復審和面試
根據應聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審和面試的人員名單。筆試成績出現并列的，一并進入資格復審和面試。
1.資格復審
（1）應聘人員按要求參加現場資格復審。復審時須提供在報名網站打印的《應聘人員報名信息表》和本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、教育部留學服務中心認證等材料的原件。
（2）資格復審通過的人員，進入面試環節。
2.面試
（1）面試形式：半結構化面試。
（2）資格復審和面試的時間及地點通過報名網站另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站。
因應聘人員未按規定要求參加資格復審或資格復審不合格，按同一崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（六）綜合成績計算方法及查詢方式
1.校園招聘
應聘人員綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
2.社會招聘
應聘人員綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
3.人才引進
應聘人員綜合成績=面試成績*80%+人崗相適分析*20%。
應聘人員登錄報名網站查詢本人綜合成績和是否進入下一環節。
（七）體檢和背景調查
1.根據各崗位應聘人員綜合成績，按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績出現并列的，根據面試成績確定體檢人選。
2.根據崗位需要，對體檢合格的應聘人員進行背景調查。
因應聘人員自動放棄或體檢、背景調查不合格而出現的缺額，按該崗位應聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績出現并列的，根據面試成績確定體檢和背景調查人選。
（八）公示
1.公示。根據應聘人員綜合成績、體檢和背景調查結果，由集團公司招聘領導小組研究確定擬錄用人員。擬錄用人員在集團公司網站上公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。
3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（九）錄用
筆試、面試、體檢、背景調查合格并經公示無異議者，由集團公司發放錄用通知，錄用人員應在規定期限內報到，逾期未報到的視為主動放棄。
五、紀律和監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
六、其它事項
（一）應聘人員務必保證所填報的信息及提交的材料內容完全真實準確。因信息不真實不準確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應聘人員本人負責。
（二）應聘人員需誠信參與招聘各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。若發現弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀違規行為，一經查實，立即取消應聘資格，已經簽訂《勞動合同》的，依法解除《勞動合同》。
（三）四類納入就業援助重點對象群體(含脫貧家庭高校畢業生、低保家庭高校畢業生、零就業家庭高校畢業生、殘疾高校畢業生)可優先錄取。
（四）應聘人員應選擇本公告告知的網站查看相關信息。因查看轉載信息造成的一切應聘失誤，由本人自行負責。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、招聘服務咨詢電話
咨詢電話：028-85213898
監督電話：0817-2323757、0817-2315639
服務時間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
八、招聘公告未盡事宜，由集團公司招聘領導小組研究決定，集團公司招聘工作辦公室負責解釋。
附件1：
附件1：南充臨江產業發展集團有限責任公司招聘崗位要求簡介表(1)1699951028627.docx
附件2：
附件2：誠信應聘承諾書(1)1699951028623.docx
南充臨江產業發展集團有限責任公司
2023年11月10日
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